Hadith Research Libraryمكتبة الحديث والرجال

Classical source passage

رباح بن أبي معروف بن أبي سارة المكي

المزي، جمال الدين - تهذيب الكمال في أسماء الرجال · vol. 9, page 46, entry 1846

تهذيب الكمال في أسماء الرجال — المزي، جمال الدين

Open narrator profile: Rbah bin Abi Ma'rwf
vol. 9, page 46, entry 1846
### $ 1846 - بخ م ل س: رباح بن أبي معروف بن أبي سارة المكي # (3) . # روى عن: سالم الأفطس، وسعيد بن عجلان، وعبد الله بن أبي مليكة، وعطاء بن ~~أبي رباح (م ل س) ، وقيس بن سعد المكي (مق) ، ومجاهد بن جبر، وأبي الزبير ~~محمد بن مسلم المكي، PageV09P047 # ومغيرة بن حكيم، وأبي عبيد الله (بخ) (1) . # روى عنه: سفيان الثوري (بخ) ، وأبو نعيم الفضل بن دكين، ومحمد بن إسماعيل ~~بن أبي فديك، ومروان بن معاوية الفزاري (ل) ، والنعمان بن عبد السلام، ~~وهارون بن المغيرة، ووكيع بن الجراح، وأبو أحمد الزبيري (س) ، وأبو داود ~~الطيالسي، وأبو عامر العقدي (م) ، وأبو علي الحنفي (م) . # قال عمرو بن علي (2) : كان يحيى، وعبد الرحمن لا يحدثان عنه، كان عبد ~~الرحمن يحدث عنه ثم تركه. # وقال إسحاق بن منصور (3) ، عن يحيى بن معين: ضعيف. # وقال محمد بن عبد الله بن عمار الموصلي، وأبو زرعة (4) ، وأبو حاتم (5) : ~~صالح. # وقال النسائي: ضعيف. # وقال في موضع آخر: ليس بالقوي (6) . # وقال أبو أحمد بن عدي (7) : ما أرى برواياته بأسا، ولم أجد له ~~PageV09P048 # حديثا منكرا (1) . # روى له البخاري في "الأدب"، ومسلم، وأبو داود في "المسائل"، والنسائي.

Statements found in this passage

Structured research notes remain attached to the exact passage from which they were extracted.

Identity attributes

  • Nisba

    المكي

    رباح بن أبي معروف بن أبي سارة المكي ### $ 1846 - بخ م ل س: رباح بن أبي معروف بن أبي سارة المكي # (3)

    Review metadata

    Needs Review · Medium confidence

  • Place Marker

    المكي

    رباح بن أبي معروف بن أبي سارة المكي ### $ 1846 - بخ م ل س: رباح بن أبي معروف بن أبي سارة المكي # (3)

    Review metadata

    Needs Review · Medium confidence

Parsing and provenance details
Local passage ID
559975
Book record
shamela-3722
Source record
openiti-complete-01628-1846
Parser
openiti_itqan_sequence_reconciled_tahdhib_kamal 1.0.0
Parser confidence
high
Entry type
Person Candidate